I flera år har en äldre företagare i Svedala kommun fått utstå förföljelse, mobbning och diskriminering från en inspektör.

Inspektören har utfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som avviker från normala rutiner.

“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört fakturor för många arbetstimmar med en timtaxa på 1400 kronor.

Dessa kostnader är en oacceptabel belastning för en företagare som redan kämpar med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder.

Frågan är om inte hela sektionen inom kommunen är inblandade i trakasserierna för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.

En av dessa individer tillhörde sektionen som hade trakasserat i många år.

Plötsligt fanns det en ny typ av inspektion som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.

Självklart avslöjades brister eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.

Detta kommer att betyda uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.

Efter det kommer det att bli nya årliga inspektioner.

Företagaren har också ställts inför overkliga svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.

Inspektörens uppförande har varit både kostsamt och mentalt utmattande.

Inspektören har enligt rapporter försökt utföra fler inspektioner utan anledning, vilket indikerar på en systematisk mobbning.

Anmärkningar mot inspektören har ignorerats av chefen, vilket bryter mot lagens föreskrift på att utreda mobbning och trakasserier.

Den sista enheten för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).

Det framgår att DO vägrar utreda ärendet när den drabbade företagaren rapporterar det.

Detta väcker allvarliga frågor om DO funktion och ansvar i att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier.

DO:s ansvarslöshet och dess konsekvenser

DO:s roll är att granska anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättvisor.

Genom att inte ta upp en företagsrapport, ger DO Svedala kommun och dess inspektör grönt ljus att fortsätta med oetiska metoder utan konsekvensrädsla.

Detta underminerar inte bara rättssäkerheten utan skapar också en uppfattning av att myndigheter kan agera utan ansvar.

Det är särskilt problematiskt att DO inte handlar.

Det leder till att många diskriminerings- och trakasserifall kan passera obemärkt, vilket i sin tur skapar en miljö där dessa handlingar accepteras.

När DO inte tar sitt plikt på allvar, skapas en farlig precedent där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att möta några konsekvenser.

Rättssäkerhetens risk

Rättssäkerheten är en grundläggande princip i ett demokratiskt samhälle.

När personer inte kan lita på att det finns instanser som skyddar dem från övergrepp och orättvisa, hotas hela strukturen.

Många, inklusive företagaren i Svedala, står inför liknande problem med myndigheters maktmissbruk.

Företagare som utsätts för trakasserier och diskriminering påverkar hela samhället.

Anställning och lokala ekonomiska system påverkas när företagare tystas eller pressas att stänga.

En omgivning där företagare känner sig hotfulla av myndigheter kan leda till minskad förnyelse och entreprenörskap, vilket i sin tur påverkar hela samhällsekonomin negativt.

Sammanfattning av DO:s otillräckliga agerande

Det är klart att DO inte har motsvarat upp till sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.

DO:s brist på agerande i klara diskrimineringsfall ger en farlig indikation: att det är tillåtet att trakassera och skrämma utsatta individer utan påföljder.

Denna omständighet riskerar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan minskar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.

Det är av yttersta betydelse att DO omprövar sin strategi och resurser för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.

Utan en operativ och ansvarsfull DO kan vi förvänta oss en fortsatt minskning av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.

Rättssäkerhetens risk: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala

En äldre företagare i Svedala kommun har under flera år drabbats av trakasserier, mobbning och orättvisa från en inspektör.

Denna inspektör har genomfört egna, ogrundade bordinspektioner som inte följer de normala kontrollrutinerna.

Dessa inspektioner har alltid resulterat i “överträdelser”, vilket har genererat fakturor för många arbetstimmar, med en timtaxa på 1400 kronor.

För en företagare som redan kämpar för sin överlevnad, med lönsamhetsproblem och skattefordringar relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel belastning.

Det är tveksamt om inte hela kommunens enhet är inblandad i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade gjorts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.

En av dem kom från den sektion som hade trakasserat under många år.

Nu oväntat hade det tillkommit en ny sorts inspektion som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.

Det var oundvikligt att brister hittades då företagaren inte hade fått någon varning.

Det resulterar i efterföljd som kommer att ta flera timmar, kostande 1340 kr per timme.

Det följs sedan av inspektioner som sker årligen.

Företagaren har dessutom mött orättvisa tidsfrister och krav från inspektören, vilket komplicerar situationen ytterligare.

Inspektörens uppträdande har inte bara varit dyrbart, utan också psykologiskt påfrestande.

Det har framkommit att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan skäl, vilket antyder en systematisk förföljelse av företagaren.

Även om anmärkningar har lämnats in mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.

Det enda stället kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).

Myndigheten vägrar att utreda ärendet när den drabbade företagaren anmäler det till DO.

Detta ger upphov till allvarliga frågor om DO:s ansvar och funktion i att skydda medborgare mot särbehandling och trakasserier.

Följderna av DO:s bristande ansvar

DO:s roll är att granska klagomål om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättfärdigheter.

När DO avvisar en klagan från en drabbad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att befara konsekvenser.

Detta undergräver rättssäkerheten och ger intrycket att myndigheter kan agera utan ansvar.

Det är särskilt problematiskt att DO inte agerar.

Det innebär att många fall av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkt förbi, vilket i sin tur bidrar till en kultur där sådana handlingar tolereras.

När DO inte fullgör sitt plikt, etableras en riskabel norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.

Rättssäkerhetens hot

Rättssäkerheten är en grundläggande princip i ett folkstyrt samhälle.

Om människor saknar förtroende för skydd mot missbruk och orättvisa, riskerar hela strukturen att falla.

Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som möter myndighetsövergrepp.

Entreprenörer som utsätts för trakasserier och diskriminering påverkar hela samhället.

Entreprenörer som tystas eller pressas att stänga sina företag påverkar sysselsättning och regionala ekonomier.

En omgivning där företagare känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad innovation och entreprenörskap, vilket i sin tur påverkar hela näringslivet negativt.

Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens försummelse att agera

Det står klart att DO inte har klarat med sitt ansvar att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.

Genom att inte ingripa i uppenbara fall av diskriminering sänder DO en farlig signal: att det är okej att trakassera och hota sårbara individer utan följder.

Denna situation äventyrar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan försvagar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet i stort.

Det är avgörande att DO omprövar sin strategi och sina resurser för att garantera att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot orättvisa.

Utan en DO som är både effektiv och ansvarig riskerar vi att uppleva en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av särbehandling och trakasserier i samhället.